改善劳动力连接的数字解决方案

介绍

每天，我们都将我们的检查和维护工作人员发送到工厂中，以根据日常计划和工作计划中包含的工作订单执行就业机会。要达到这一点，组织花费了大量的时间和精力估算，规划，实现和安排工作，以优化船员的有效性和效率。如果一切按计划进行，我们将在该领域拥有一个高效的劳动力，但很少情况。有许多变量用于使甚至最佳计划和工作时间表无效，这反过来又对策划了策划的工作人员策划了策划的工作执行。改进了使用仔细考虑和应用工作流程的物流可以在开始工作之前解决许多这些问题。然而，一旦船员释放到该字段，我们没有控制的变量通常会导致计划变化，计划的工作中断以及试图执行它们未正确准备的作业的工作人员。我们的劳动力和他们表演的工作未得到优化的原因，因为一旦释放他们的日常工作，它们就基本上断开了它们。

劳动力

所需要的是建立一个更联合的劳动力 - 其中一个包括各级管理层，工厂维护和检查员工，现场承包商，运营以及任何对如何进行工作产生影响的组织。

有几个组件可以获得更连接的劳动力所必需的。其中的第一个是能够“连接”员工的能力，以便启用准确和及时的通信，并记录出后代的重要信息。

当我们介入工厂门外时，我们立即看到缺乏个人连接不是规范。每个人都通过他们的手机连接。如果我们希望立即响应，或者只是获取和传输信息，我们将使用我们的手机拨打电话或发送短信。植物环境中，这种连接水平通常不存在;如果确实如此，它以非常有限的方式。在没有连通的劳动力的工厂中，现场日常资源的有效和有效的运动和协调是一项挑战。