石油工业努力招聘其下一代工人

在冠状病毒大流行病中，石油和天然气公司的冠军和天然气公司越来越昂贵，令人难以置信的人才，对潜在的年轻员工之间的石油业务日益严重。

根据2017年的extst＆Young的研究，近2/3的16至19岁，占20至35岁的44％表示，即使O＆G专业人员得到补偿，石油和天然气的职业生涯也无法解除比其他行业更高。事实上，根据2018年乔治城大学学习，石油工程是美国的最基本的本科专业，每年有140,000美元的中位数。加入劳动力的年轻人只是在不稳定的行业中选择更多的工作保障。

在目前的衰退和削减中，公司应该谨慎地重复20世纪80年代石油崩溃期间的同样的错误。那时，许多公司大幅削减招聘或完全停止它，导致多年来困扰着它们的世代洞。