加州职业安全健康管理局雪佛龙和雪佛龙已经就一项全面计划达成和解协议，该计划将改善雪佛龙里士满炼油厂和周围社区的安全。该协议符合并超过了加州降低炼油厂风险的里程碑式法规，该法规已于今年5月获得职业安全与健康标准委员会(Occupational Safety and Health Standards Board)的批准，目前正在等待行政法办公室(Office of Administrative Law)的批准。
”该协议要求雪佛龙公司超越当前和即将到来的要求，使用石油炼制行业的工程专家最近开发的新的创新方法，以确保过程安全设备的安全运行，加州职业安全与健康管理局局长朱利安·萨姆说。”这意味着炼油厂的操作更加安全，这将有助于保护炼油厂工人以及在附近工作和生活的人。”
该协议解决了2013年1月30日加州/OSHA发布的雪佛龙上诉，之后对一项调查2012年8月6日发生在里士满炼油厂的火灾．加州/职业安全与健康管理局(Cal/OSHA)指出，雪佛龙公司违反了17项工作场所安全和健康规定，其中6项属于严重违规，9项属于故意违规。在和解谈判期间，加州职业安全与健康管理局收到了美国钢铁工人联合会和美国环境保护局的意见。
协议要求雪佛龙采取以下特别措施来确保里士满炼油厂的工艺安全:
- 将所有输送腐蚀性液体的碳钢管道替换为抗腐蚀性更好的铬合金管道，预计成本为1,500万美元。这超过了目前和即将到来的炼油厂工作场所安全要求。
- 制订和执行监测设备的标准和程序，估计费用为500万美元，以便在设备需要更换时向操作人员发出警报。这是炼油工程专家最近开发的一种新的创新实践。
此外:
- 雪佛龙公司同意:
- 为位于里士满炼油厂的雪佛龙消防部门所有中尉及以上级别的人员提供事故指挥、态势感知和危险识别方面的专门的、实际操作的培训。培训将包括至少三个小时的指导，重点是应急反应。
- 提供至少8小时的现场培训过程安全管理对于炼油厂的操作人员来说，除了已经提供的培训之外。
- 继续与美国钢铁工人联合会合作，以满足新的炼油厂安全法规的培训要求，等待OAL的批准。
- 在2016年已经捐款的基础上，捐赠20万美元给里士满地区职业计划，这是一个由康特拉科斯塔县教育办公室与雪佛龙合作提供的就业准备课程，帮助学生为石化和相关行业的工作做好准备。
- 支付加州职业安全与健康管理局(Cal/OSHA)在2013年1月最初提出的罚款(782,700美元)，外加227,300美元。
- 加州职业安全健康管理局同意:
- 撤销17项违规中的9项。被撤销的违规案例包括4起故意严重类违规，3起严重类违规，2起一般类违规。
- 对所述其余八项违规行为中的五项进行修正，如下:
- 三次故意严重的违规行为降级为两次严重和一次一般，
- 两项严重的违规行为降级为一般级别。
关于加州职业安全健康管理局
加州/职业安全与健康管理局帮助保护加州几乎每个工作场所的工人在工作中免受健康和安全危害。雇主和雇员如果对工作场所健康和安全项目有疑问或需要帮助，可以致电加州职业安全与健康管理局咨询服务处800-963-9424。员工也可以向加州/OSHA地区办公室秘密投诉。
关于加州劳资关系部门
加州劳资关系部成立于1927年，保护和改善1800多万工薪阶层的健康、安全和经济福利，并帮助他们的雇主遵守州劳动法。DIR隶属于劳工和劳动力发展署。对于一般的查询，请联系DIR的通信呼叫中心844-LABOR-DIR(844-522-6734)，以帮助定位我们部门中合适的部门或项目。
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