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代表被困工人的美国联合钢铁工人工会(USW)当地13-243工会领袖表示，埃克森美孚的新报价不符合要求。
＂尽管这些变化被公司认为是一种变革，但这份长达40页的综合报价仍有很多不足之处领导人在周三晚上发表的一份声明中说。
埃克森美孚尚未撤回有关取消主要运营商职位的提议，这些提议将赋予该公司在不同部门间移动运营商的权利，而不考虑工作资历，并取消工人竞标公开职位的做法。
＂仅这三项提议就直接攻击了工会的安全、资历和安全等核心价值观,”他们说。
新方案包括对润滑油和炼油厂之间的工作转移进行工龄保护。
USW 13-243领导人表示，这不是变化，但澄清了埃克森美孚此前的说法。
埃克森美孚表示，这还包括针对某些职位的裁员保护，以及润滑油仓库运营商的晋升。
工会领导人表示，这一提议可能会导致一个部门被淘汰，另一个部门也会被裁员。
炼油厂和润滑油厂在经理和主管的帮助下继续生产汽车燃料和美孚1号石油。
埃克森美孚表示，如果新提议在11月1日前获得批准，工人将获得500美元的奖金。
(Erwin Seba报道;Matthew Lewis, Peter Cooney, Edwina Gibbs编辑)
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