“低垂的果实”和“步骤改变”是在我们的行业中被嘲笑了一段时间的类比。采摘低垂的果实只是一个开始,大多数路人都能捡到。而且,真正影响整个组织的变化,持续的变化,不会在一夜之间发生,通常包括教育,指导和认可,赞赏和理解组织各级的限制,资源,潜力和文化。
低垂的果实是最容易看到和采摘的,但是大量的果实分布在树叶和树枝之间呢?这是我们行业现在面临的挑战。这里是最丰收的地方。为什么改变和更大的回报如此难以实现?我相信原因有很多,比如缺乏指导,对组织各个层次的局限性、资源、潜力和文化缺乏欣赏和理解。
这篇文章/社论将提供关于如何有效实施基于风险的检查(RBI)过程的指导,可以帮助收获最大的利益,并服务于产生真正持久的、有益的变化。
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